Подписка на блог

 

 


Еще есть рассылка

Рассылка приходит нерегулярно, обычно 1-2 раза в месяц. Содержит подборку интересных заметок и ссылок. Это удобно, если вы не любите постоянные уведомления, но и не хотите ничего пропустить.

past25.ru
3 заметки с тегом

работа

Works Well with Others

Книга «У них так принято», о том, как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с мудаками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не учил.

Прекрасная книга от редактора журнала Esquire об особенностях работы в офисе крупной компании. Читается легко и интересно. Автор рассказывает про простые «правила», о которых люди обычно узнаю по своему опыту. Вот названия некоторых глав:

  • Как улыбаться
  • Как вовремя заткнуться
  • Как болтать на общие темы
  • Как правильно опаздывать
  • Как входить в комнату

В оригинале книга называется «Works Well with Others», что лучше передает ее суть.

Отрывок про первый рабочий день на работе:

Первый день — аномалия. И он мало похож на настоящие будни. Вы приветствуете коллег, но вряд ли вам доведется сделать это в таком формате еще раз. Вы с непониманием смотрите на красивый кран в туалете, пытаясь найти у него ручку и не зная, что он оборудован сенсорным выключателем. Но так бывает только в первый день.

Вы делаете вид, что читаете в своем компьютере электронные сообщения, которых там пока нет. Вы случайно врезаетесь в стеклянную стену. В вашем кабинете миллион блокнотов и ни одной ручки. Вы не знаете, где взять канцтовары, и стесняетесь спросить. Вы хотите позвонить знакомым и поприветствовать их с нового места, но вешаете трубку. При этом вы с ужасом обнаруживаете, что вас слышали минимум семь человек и они думают, будто вы совершенно не приспособлены к разговорам по телефону, которые составляют, по их мнению, важнейшую часть всякой работы.

Вы глядите непонимающим взглядом на пакетики с солью и перцем в верхнем выдвижном ящике вашего стола и думаете: выбросить их, потому что они достались от кого-то, или сохранить, ведь если вам придется перекусывать за столом, они могут пригодиться.

В первый день вы мало что узнаете о вашем месте, коллегах или содержании самой работы. Это немного запутанное и скучное предисловие к книге, которая в итоге оказывается интересной. И в первый день по офису ходите вообще не вы. Это какое-то представляющее вас лицо. И эти люди на самом деле — не ваши коллеги. Это их представители. Мы все играем какие-то роли. Люди, к которым мы неожиданно проникаемся симпатией, оказываются придурками. А те, кто поначалу вроде бы смотрит на нас осуждающе, в итоге становятся нашими верными союзниками.»

открытка

Рекомендую. Купить можно, например, на сайте МИФа.

Коллективная ответственность

Если вам надо поручить общее задание группе людей, то лучше выбрать одного человека из группы и назначить его ответственным, потому что коллективная ответственность — это отсутствие ответственности.

Представьте, что вы руководитель отдела, находитесь в командировке и пишите в общий чатик в Телеграме своим сотрудникам: «Друзья, наши рекламные материалы готовы. Так как мы не заказывали доставку, то прошу вас получить их самостоятельно в типографии на другом конце города».

Что произойдет в таком случае? Я думаю, что сотрудники всё-таки смогут самостоятельно определить, кому придётся ехать, но ставлю 10 к 1, что новоиспеченный курьер будет проклинать свой офис, коллег и работу, стоя на автобусной остановке под дождем.

Другой пример. Вы пишете все в тот же чатик: «Друзья, кто сможет завтра обновить цифры в нашей презентации и прислать мне до обеда»?

В этот момент начнется игра на выносливость — кто же сдаться первым. Спустя некоторое время кто-нибудь, конечно, сломается, но и этот «везунчик» будет зол на коллег, себя и даже на своего руководителя.

Коллективная ответственность нарушает принципы как индивидуальной ответственности, так и справедливости.

В обоих примерах, руководитель только усложняет ситуацию, передавая свой функционал по принятию решений сразу всем сотрудникам. В таких случаях возможны только два исхода — либо дело не будет сделано, либо кто-то почувствует на себе несправедливость.

P.S. — Миша, пришли мне завтра презентацию с обновленными цифрами.

pic
2017   на заметку   работа   управление

Дорога домой

Большинство людей ежедневно тратит свое время, чтобы добраться от дома до работы, а затем обратной домой. Я даже боюсь представить, сколько потратил на это времени за всю жизнь, включая годы учебы.

Мой предел комфорта — один час в одну сторону. Если больше, то уже не очень.
2 часа в день — это 10 часов в неделю — 40 часов в месяц — 480 часов в год.

20 дней в год, почти целый отпуск.

Думаю, что в будущем все больше и больше людей будут работать удаленно. Ну а пока, это общемировая проблема.

Немецкая компания Dalia Research провела исследование, согласно которому, ситуация в России не так критична, как в целом по миру.

Читателю стоит обратить внимание, что речь идет не только о личном, но и об общественном транспорте.

Участников опроса, которые ответили, что используют автомобиль, также спросили, почему они предпочитают его общественному транспорту.

На заметку

В русском языке нет слова, которое бы определяло процесс регулярно езды или ходьбы до работы и обратно, а в английском есть. Это слово Commute.

To commute — To regularly travel from one’s home to one’s workplace or school, or vice versa.

Если просто вбить слово commute в переводчик, то сразу и не поймешь.